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通过政法队伍教育整顿自查自纠(政法队伍教育整顿单位自查自纠报告)

[护士个人自查自纠范文]
[谁帮我写下高中生自查自纠?谁帮我写下高中生]
八是印花税的自查。企业签定的不动产转移书据、租赁合同、购销合同、建安合同以及视同合同的有关票据、帐簿资金等是否按规定申报缴纳印花税。
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即使在处理日常工作,也要重视抓好以上工作,这样既节约了检查时间,又提高了检查质量,同时提高了企业财务人对税收业务的处理能力。企业在接受税务机关检查之前,应从以下几个方面着手进行自查自纠:一是主营业务收入的自查。
其次,企业要认真整理涉税资料,自觉接受税务机关的检查。税务机关对企业纳税情况进行的检查,是正常的执法行为,是不付咨询费的极好咨询机会。作为被检查单位,积极支持和配合检查是企业应履行的义务。第三,在接受检查中,企业应该充分认识到抓好会计凭证、会计账薄、会计报表、申报纳税资料的整理、装订、标识、保管等基础工作特别重要,它们是税务检查人员的主要检查内容。
对其他业务收入的自查应注意企业有没有因错划征税范围而导致计税依据和税率运用错误的问题,如取得房屋出租收人按“建筑业”3%税率缴纳营业税,而未按“服务业一租赁业”5%税率缴纳营业税;其次,要注意企业有没有以收入直接冲减成本费用的问题,如在取得其他业务收人时,不通过“其他业务收人”科目核算,而是直接冲减成本类账户;第三,要注意企业有没有取得收入不申报纳税问题,如取得其他业务收人时通过“其他业务收人”账户,只按“工程结算收入”申报缴纳税款,而对“其他业务收入”不履行纳税义务。
企业要对“主营业务收入”等收入类明细账与营业税纳税申报表及有关发票、收款单据、工程决算书等原始凭证进行详细核对,检查一下己实现的工程结算收入是否及时足额纳税;二是往来账户的自查。企业要详细检查有没有将已完工工程的收入挂在“预收账款”或“应收账款”账上,而不结转“主营业务收入”,低报工程进度或漏报工程项目;三是纳税义务时间的自查。
企业有没有只按人工费、管理费收入作为工程价款,而将所耗的材料价款剔除在外的情况。对这类问题的自查要重点核对“主营业务收入”账户;五是提供劳务换取货物的自查。要是企业发生了以提供劳务换取货物,应审查有没有不通过正常的“主营业务收入”申报纳税的现象;六是价外费用的自查。
首先,企业要详细对照各种税收法律和条例,将每一个经营项目涉及的税种逐个进行排列;对照适用税收法律和条例的税率,尽可能准确计算应纳税额,并按税法和条例规定按时申报,及时清缴入库。同时,财务人员要努力学习税法和条例,特别要注意容易疏漏的环节,比如印花税轻税重罚,折旧年限及摊销年限在税法和条例上是如何规定的等等;若遇特殊税务问题,最好能及时与税务机关沟通,确保税法和条例得到认真执行。
要是企业有收取价外费用,可通过核对结算单据和有关账户进行自查,看是否存在将收取的价外费用直接冲减了“财务费用”账而不计入营业收入的问题,如有,就及时纠正过来;七是其它业务收入的自查。企业的其他业务收入包括劳务收入、机械作业收入、材料转让收入、无形资产转让收入、固定资产出租收人、多种经营收入等。
首先,企业要详细对照各种税收法律和条例,将每一个经营项目涉及的税种逐个进行排列;对照适用税收法律和条例的税率,尽可能准确计算应纳税额,并按税法和条例规定按时申报,及时清缴入库。同时,财务人员要努力学习税法和条例,特别要注意容易疏漏的环节,比如印花税轻税重罚,折旧年限及摊销年限在税法和条例上是如何规定的等等;若遇特殊税务问题,最好能及时与税务机关沟通,确保税法和条例得到认真执行。其次,企业要认真整理涉税资料,自觉接受税务机关的检查。税务机关对企业纳税情况进行的检查,是正常的执法行为,是不付咨询费的极好咨询机会。作为被检查单位,积极支持和配合检查是企业应履行的义务。第三,在接受检查中,企业…
企业应结合税法中对纳税义务发生时间的规定,检查一下有没有推迟确认纳税义务,自查时,应将“主营业务收入”、“应付账款”、“预收账款”等明细账与建筑安装工程合同对照审核,看看有没有不按工程合同规定的价款结算办法确认收入实现时间,延迟缴纳税款的问题;四是包工不包料建筑工程的自查。
[个人的医德医风自查自纠怎么?个人的医德医风]
情节严重的解除其劳动合同。1、将搭车开的药品转手卖给病人的,或借工作之便倒卖药品牟取不正当收入的。2、未经医院(卫生所)同意,擅自将病人介绍到其他医疗单位从中捞取\”好处费\”、\”手续费\”、\”回扣费\”等不合理收入的。
第六条对不严格执行医疗公开制度的院所领导,进行批评教育,经教育不改的,扣发其当月奖金。第七条对医德缺欠,医纪松弛、有章不循的医务人员,分别给予批评教育、通报批评或罚款。经教育不改的,应责令其停职检查或给予行政处分。
5、让住院病人或家属承担医护人员职责范围内工作的。6、在患者或患者家属面前贬低其他医护人员,抬高自己,造成不良影响的。7、擅自将正常工作时间内应做的各种检查、处置、手术和会诊的患者推到业余时间进行的。
3、不能以科学态度因病施治的,开大处方、花处方,做不必要检查,给患者增加不必要的经济负担的。4、不接受服务对象批评意见,强词夺理与病人发生一般性冲突的。5、住院医生查房次数达不到规定要求的,导致病人投诉的。
被处以降、撤技术职务的人员不享受原技术职务工资待遇,按现职务重新确定职务工资。对无职可降级的幅度一般为一级工资,最多不超过三级。凡兼有行政职务的违纪人员在给予行政处分的同时给予降、撤行政职务处分,也可单独给予降、撤行政处分。
《中华人民共和国医务人员医德规范》(一)救死扶伤,实行社会主义的人道主义。时刻为病人着想,千方百计为病人解除病痛。(二)尊重病人的人格与权利,对待病人,不分民族、性别、职业、地位、财产状况,都应一视同仁。(三)文明礼貌服务。举止端庄、语言文明、态度和蔼、同情、关心和体贴病人。(四)廉洁奉公。自觉遵纪守法,不以医谋私。(五)为病人保守医密,实行保护性医疗,不泄露病人隐私与秘密。(六)互学互尊,团结协作。正确处理同行同事的关系。(七)严谨求实,奋发进取,钻研医术,精益求精,不断更新知识,提高技术水平。医德医风处罚条例第一章总则第一条根据《中华人民共和国医务人员…
第十五条受处分期间扣发奖金,取消申请晋级、晋职资格。受到警告、记过、记大过处分的在满半年以后,受到降级、降职撤职处分在满一年以后,在评奖、提级方面与其他职工同等对待。第十六条对违反上述规定,情节严重的党、团员、由其所在单位党、团组织给予相应的纪律处分。
3、开药收取商家回扣,损害病人利益的。(四)有下列行之一者,处以罚款400至500元,给予警告处分,待岗6个月。情节严重的给予记过或记大过处分。1、执行首诊负责制,推诿病人或因漏岗延误患者抢救和治疗,给患者造成一定痛苦,经鉴定为差错的。
对年度内再犯有类似错误的,给予降级或撤职处分。4、对接受患者钱物(或累计)在1000元以上的,或暗示索要钱物在500元以上的,给予降级或撤职处分,性质恶劣的解除其劳动合同。5、对屡教不改的,或在病人治疗期间勒卡患者,索要钱物,虽然数额不大,但性质恶劣,在社会上造成极坏影响的,解除其劳动合同。
第九条违纪人员不接受检查、询问,态度恶劣,无理取闹或说假话,提供假材料,销毁、隐匿证据的;与同案人或知情人订立攻守同盟对抗检查的;对检举控告人或证明人打击报复的,应加重处罚。第十条对知情为违纪人员出假证、说情或出谋划策、销赃、销毁证据的,给予通报批评,情节严重的给予警告或记过处分。
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(一)有下列行为之一者,只要有患者提意见或投诉,每一次罚款50至200元,进行批评教育。认错态度不好的,给予通报批评处理。1、对患者不热情,语气生硬,解释不到位,导致患者不满意的。2、工作人员带人看病,给患者造成不良影响的。
这种东西大致写写就行,只要做到问心无愧就可以了。我们医院年年都要写医德
第十三条医务人员有违纪行为,需给予处分的时候,必须及时处理,不得无故拖延。第十四条给予医务人员降职、撤职处分是指降、撤技术职务。降技术职务处分的幅度,为下降一个档次技术职务;撤技术职务处分,只适用于具有最低技术职务的医士、护士等相应职务的人员。
情节恶劣的给予降级、降职或撤职处分。第八条对医德低劣,以医谋私,有贪污受贿行为,危害医院和群众利益的,应没收其非法所得,并处以罚款和给予相应的行政处分。(一)有下列行为之一者,除没收非法所得外,罚款500至1000元,待岗1年并给予行政降级、降职或撤职处分。
8、把非医疗用品做为药品列销的。(三)有下列行为之一者,每发现一次罚款300至400元,待岗3个月。情节严重的给予行政处分。1、采取不正当手段到其他科室拉病人的。2、未经医院同意擅自将门诊患者或需要住院治疗的患者介绍到其他单位或个体诊所的。
2、出具假诊断书或其它假证明、假报告的。3、不遵守保护性医疗制度,泄露病人隐私,或利用隐私要挟病人的。4、缺乏责任心,延误对危患者救治,虽未造成严重后果,但影响较坏的。(五)用病人处方给自己或亲友开药,做各种检查,一经发现除退还所用款额外,处以款额的5倍罚款,待岗1年并给予行政记过处分。
第二条医务人员必须遵守国家的法律、法令,遵守医院医疗工作纪律和各项规章制度,恪守职业道德,努力钻研业务技术,提高医疗服务质量,认真完成本职工作。第三条执行医疗服务公开制度公开内容:收费价格,手术顺序,检查项目,药品价格,门诊手术范围,手术级别,转诊范围。
第四章附则第十七条各单位和医务人员应自觉接受纪检、监察部门的监督、检查。第十八条本处罚条例由中心纪委、监察科负责解释。第十九条本处罚条例自发布之日起施行。过去有关医德医风处罚的规定,凡与本处罚条例不一致的,以本处罚条例为准。
6、接受在医院治疗的患者及其家属宴请的。(二)有下列行为之一者,每发现一次罚款200元至300元,给予通报批评。认错态度不好的停职检查,情节严重的调离岗位。1、与患者发生口角,出言不逊,造成不良影响的。
2、推诿病人虽未有后果但造成上访举报的。3、对患者不一视同仁,开人情方、人情诊断书;不按就诊先后顺序进行诊查、交款、取药、治疗。4、不按住院顺序(急诊或病种不同除外)实施手术治疗或故意拖延手术日期的。
3、利用医院仪器设备进行检查治疗,采取私自收取现金从中捞取非法收入的,以及将仪器设备私自拿到院外使用,个人谋取额外收入的。(二)对收受患者或亲属钱物,三日内未向领导或纪检监察部门说明或返还的,除责令退还,收一罚十外,并按其性质、情节给予以下处分。
第二章处罚第四条凡不执行医德规范,服务态度生硬,推诿病人的;勒卡病人,以医谋私,牟取不正当收入的;玩忽职守,贻误工作,损害患者健康和利益的;违反医疗法规、规章制度、技术操作规程和医疗纪律的,应根据所犯错误的性质、情节、危害、后果和对错误的认识程度给予相应的经济、行政处分或免予行政处分。
《中华人民共和国医务人员医德规范》(一)救死扶伤,实行社会主义的人道主义。时刻为病人着想,千方百计为病人解除病痛。(二)尊重病人的人格与权利,对待病人,不分民族、性别、职业、地位、财产状况,都应一视同仁。
行政处分分为:警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、留用察看、解除劳动合同。在给予上述处分的同时,可以给予一次性罚款。第五条对执行医德规范不够认真,所犯错误较轻,并有深刻认识的可给予批评教育、通报批评、罚款或扣发奖金。
1、对接受钱物在200元(包括200元)以下的,待岗3个月,并给予通报批评。对年度内再犯有类似错误的,给予警告处分。2、对接受钱物200元以上500元(包括500元)以下的,待岗6个月,并给予警告处分。
(三)文明礼貌服务。举止端庄、语言文明、态度和蔼、同情、关心和体贴病人。(四)廉洁奉公。自觉遵纪守法,不以医谋私。(五)为病人保守医密,实行保护性医疗,不泄露病人隐私与秘密。(六)互学互尊,团结协作。
对年度内再犯有类似错误的,给予记过处分。3、对接受钱物(或累计)在500元以上1000元(包括1000元)以下的,或暗示索要钱物在500元(包括500元)以下的,待岗1年,给予记过或记大过处分。
最后,提出改进作风,提高医德的目标和措施,与大家一起共勉。在这篇文稿里,要着重提到,医务人员相当减少内部磨擦,把精力一心一意地用到提业务能力上,解决急难问题上。。
正确处理同行同事的关系。(七)严谨求实,奋发进取,钻研医术,精益求精,不断更新知识,提高技术水平。医德医风处罚条例第一章总则第一条根据《中华人民共和国医务人员医德规范及实施办法》、《中华人民共和国执业医师法》和《中华人民共和国护士管理办法》,为适应中心改革、发展的要求,突出\”一切为了病人,全程优质\”的服务理念,搞好医务人员的职业道德建设,维护医疗秩序,努力提高优质服务水平,特制定本条例。
医德医风建设当然也要根据国家的有关政策要求进行。在写讲演稿时,把医德医风放在社会稳定、进步的大背景下,提一提意义。再转出医德医风的历史传统。然后,再联系到具体的单位、部分的实际情况,有表扬提倡的,有的需要改进的,有提出批评注意的。
第三章实施第十一条执行各种处分时,必须做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备。第十二条对医务人员的处罚应在适当的会议上宣布,并书面通知本人,同时记入本人档案。

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